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2019炊事员聘用合同样本

作者: 合同范本 发布时间: 2019年10月09日 15:46:39

  

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  甲方:xxxxxxxxx

  乙方:

  经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。

  第一条 乙方同意根据甲方工作需要,按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任xxxxxxxxx 炊事员 岗位工作,并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从 2014 年 月 日起,至 止。如工作需要,经双方协商同意可以续签合同。

  第二条 乙方的义务

  1、 服从甲方领导及工作安排,严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务,维护甲方信誉和利益。

  2、乙方在甲方工作期间,享有工作、学习、参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励,对企业领导人提出批评和建议等权利。

  3、 发生的民事纠纷,自行解决,甲方不负任何责任。

  4、 合同期未满若乙方提出解除合同,需提前一个月书面申请,并征得甲方同意。

  第三条 甲方的义务

  1、 为乙方提供必需的工作和生活条件。

  2、 每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算,月工资为 元/月(大写:柒仟元整),该综合工资含:基本工资、奖金及各项补贴等费用,电话费每月 元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定,由公司财务部从每月工资中代扣代缴。

  3、 考勤休假制度结合国家相关制度,具体按公司考勤休假制度执行,乙方未休假期可根据实际情况安排补休,当年存假在春节后第一个月清零。

  4、 合同期满或因故中途解除合同时,属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。

  第四条 有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:

  1、 不能胜任本岗位工作的;

  2、 被证明不符合聘用基本条件的;

  3、 违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  4、 严重失职,营私舞弊,违反设计人员职业道德的;

  5、 患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按《聘用人员管理办法》视为自动解除合同的;

  6、 依法追究刑事责任的。

  第五条 有下列情况之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

  1、 甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;

  2、 甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。

  第六条 合同期满后,聘用合同自动失效。

  第七条 甲、乙双方违反协议,应本着协商的精神解决,或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约,甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约,甲方赔偿乙方一个月综合工资。

  第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员,已依法享受养老保险金、退休金,本单位不再为其缴纳养老统筹。

  第九条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  
甲方: 乙方:(签字)

  
法定代表人或委托代表人:(签字)

  
文化程度:

  地址: 性 别:

  联系电话: 身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  

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